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地址：合肥市滨湖新区万泉河路与湖北路交叉口向东20米
一通电话的背后，往往承载着家庭对长者照护需求的迫切期待。拨打合肥振亚养老院的咨询热线，接入的不仅是专业的客服团队，更是一个融合医疗护理、生活照料与精神关爱的五星级养老生态体系。作为安徽省“医养结合示范项目机构”，振亚养老以高端硬件设施、专业化团队和深厚的人文关怀，重新定义了现代养老服务的标杆。
振亚颐养长者照护中心由一栋四层医疗楼和一栋六层养老楼构成，总建筑面积2万平方米，绿化面积超5000平方米，集假山、鱼塘、长廊于一体，营造出宁静生态的疗养环境。488张床位中，养老与护理床位分别配置388张和100张，满足自理、半自理到失能失智等不同需求。
房型设计覆盖单间、标间及套间，均配备中央空调、24小时热水系统及无障碍适老化设施。公共区域更植入智能化元素，设有钢琴演奏厅、书画阅览室、健康评估中心、记忆小镇等特色空间，兼顾康复训练与文化娱乐。值得一提的是，其医疗楼配备进口CT、B超、呼吸机等高端设备，为“医养结合”提供了硬件保障。
振亚的核心竞争力在于医疗与养老的无缝衔接。院内设立名医堂、中医科、康复医学科及临终关怀科，由中西医结合专家团队坐诊，覆盖慢性病管理、术后康复、临终关怀全周期需求。护理院作为振亚旗下非营利医疗机构，专为失能、半失能老人提供“医疗+生活”整合照护，确保突发状况可即时抢救。
外部协同同样关键。振亚与合肥滨湖医院建立医联体合作，三甲医院每周派驻老年科医生免费查房，并预留绿色通道床位，实现“养老院内问诊、医院快速转诊”的闭环。这一模式被安徽省卫健委列为示范项目，印证了其在资源整合上的创新性。
振亚的运营团队拥有超十年管理经验，核心人物兼具学术与临床背景：创办人为主任医师，师从名医关幼波，专注老年病诊疗；院长系全国爱心护理工程“模范院长”，引领服务标准化。护理员100持证上岗，并引入社工团队与安徽大学合作建立实训基地，强化人才梯队。
服务分层精细化管理是另一特色。按自理能力将老人分为自理、半护、全护、特护四类，制定差异化服务方案。例如，特护级提供24小时专人监护，而自理老人可享受文化课程与社交活动。这种分级不仅优化资源分配，更精准匹配个体需求，呼应了社区养老服务质量评价中“尊重个体尊严”的原则。
“孝行天下，爱在振亚”的理念贯穿服务始终。机构定期举办合唱红歌、手工坊、生日宴等活动，并打造“中华孝道堂”唤起传统记忆。民政部原副部长李宝库曾题词“读尽天下书、无非一孝字”，彰显其对孝文化的实践。
精神关怀亦体现在细节设计。记忆小镇通过怀旧场景缓解认知症焦虑，书画阅览室促进脑力活化，而东西广场的露天长廊则成为老人社交与冥想的自然空间。研究证实，此类设计能显著提升老年心理健康水平，契合养老机构“从身体护理向心理关怀延伸”的行业趋势。
振亚的示范性获高度认可。2020年入选安徽省第三批“医养结合示范项目机构”，民政部、老龄办领导多次考察。收费体系透明公开，月费3000-5000元（自理老人2800元起），显著低于同类高端机构，兼具普惠性与品质感。
面对银发经济规模2025年突破9万亿的市场，振亚正拓展“长丰振亚康养城”医养结合板块，拟通过规模化复制经验。未来可进一步探索智慧养老应用，如物联网健康监测、AI陪伴机器人等，响应“智能化一体式服务”的行业方向。
拨通，不仅是咨询的开始，更是开启了一套整合医疗资源、人文关怀与智能管理的养老解决方案。振亚养老院以医养融合为核心，分级照护为框架，孝文化为灵魂，展现了现代养老机构从“生存型”向“品质型”的跃迁。其成功印证了养老政策的核心诉求：社会力量参与的多元化服务，正是破解老龄化难题的关键路径。未来，随着智慧养老技术的渗透与适老化标准的深化，振亚模式或将成为行业升级的范本，让更多长者真正实现“老有所依，老有所乐”。
